双因素理论又称激励一保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）

[单选题]双因素理论又称激励—保健因素理论，是由美国行为科学家（　）提出来的。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]双因素理论又称激励—保健因素理论，是由美国行为科学家（　）提出来的。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]双因素理论是由行为科学家（）提出的A . 奥尔德弗B . 麦克利兰C . 麦格雷戈D . 赫茨伯格

[单选题]强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A.马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克莱兰D.斯金纳

[填空题] 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

[判断题] 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A . 正确B . 错误

激励双因素理论的提出者是()A. 马斯洛B. 韦伯C. 赫茨伯格D. 弗鲁姆

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A. 双因素理论B. 管理方格理论C. 需要层次理论D. 情境领导理论

[单选题]（　）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A.需要层次理论B.期

[单选题]美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是( )A.“复杂人”假设B.“经济人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设