团队薪酬模式设计的种类包括（）。

[多选题]团队薪酬的设计原则包括（）。A.激励与控制相结合B.薪酬与工龄相结合C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（）A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬相结合D.内部公平与外部公平相结合E.长期薪酬与短期薪

[多选题]团队薪酬设计的原则包括（　　）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与

[多选题]团队薪酬的设计流程一般包括（）。A.建立团队绩效标准B.确定团队薪酬总额C.确定薪酬的支付形式D.团队成员之间分配方法E.团队薪酬设计效果评估

[单选题]在团队薪酬的模式中，下列字母表示有误的是（）A . W—工作团队每个成员的工资B . T—该成员的技能C . C—该工作团队所属公司的绩效D . R—该工作团队的绩效

[多选题]技能薪酬的种类包括（　　）。A.技术薪酬B.能力薪酬C.提成工资D.薪点薪酬E.效益薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬B.劳动力薪酬C.技术薪酬D.管理薪酬E.知识薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬B.劳动力薪酬C.技术薪酬D.管理薪酬E.知识薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括（）。A.技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬E.效益薪酬

[填空题] 薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）、（）、（）。