目标管理的描述，正确的是（　　）。

[单选题]目标管理的描述，正确的是（　　）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管

[单选题]目标管理的描述，正确的是（　　）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管

[单选题]目标管理的描述，正确的是（　　）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管

[单选题]在目标管理中，对目标的正确描述是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.全部交给下级完成D.设定目标后不需定期评价E.目标的设定关键在于意义，而不

[多选题] 有关安全目标管理描述正确的有（）A . 制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意B . 合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性C . 要充分发挥目标的积极作用，必须提出合理的奋斗目标。D . 经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小E . ABC都正确

[单选题]下列关于目标管理的描述不正确的是（）A . 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B . 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C . 目标管理是一个自上而下且单向的过程D . 目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

[多选题] 以下选项中描述目标管理的特点正确的是（）。A . 重视人的因素B . 建立目标锁链与目标体系C . 重视成果D . 具有民主化

[单选题]关于目标管理的阐述，正确的是A．目标管理又称成果管理B．目标管理是由组织的员工共同参与的C．目标管理是组织设计的重要因素D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

[单选题]对目标管理的阐述正确的是A．目标管理又称成果管理B．目标管理是由组织的员工共同参与的C．目标管理是组织设计的重要因素D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

[单选题]关于目标管理的正确叙述是（　　）。A.目标数目越多越好B.目标应明确，恰当C.全部交给下级完成D.目标数目越少越好E.未实现目标应严惩