员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向( )提供的货币、实物及一些服务形式。

[单选题]企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）A . 员工福利B . 薪酬C . 社会福利D . 社会保险

[多选题] 员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A . 需要原则B . 生活原则C . 经济实效原则D . 量力而行原则E . 全民普及原则

[单选题]用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。A

[单选题]下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有()：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类

[单选题]员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A．养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C．新员工上岗培训 D.职业生涯咨询

[单选题]下列关于员工福利计划的陈述，正确的有()：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；

[单选题]员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询

[单选题]（　）是一国公民的基本保障，它能保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。A.社会保险B.财政补贴C.税收支出D.政府转移支

[单选题]（　）是一国居民的基本保障，它能保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。A.社会保险B.财政补贴C.税收支出D.政府转移支

[单选题]员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬