（）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。

[单选题]（　）是员工单方面解除劳动合同的行为。A.解聘B.辞职C.协商解决D.终止合同

[单选题]跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司A .1B .2C .3D .4

[单选题]劳动者在试用期内单方面解除劳动合同，应提前（　　）日通知用人单位。A.3B.7C.15D.30

按照《劳动合同法》的规定,员工提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同A. 3日B. 30日C. 15日.7日

[多选题]根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

用人单位单方面解除劳动合同,可以分为()。A. 过失性解除B. 预告性解除/非过失性辞退C. 经济性裁员.D. 故意性解除

[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。A.15日B.28日C.30日D.7日

[单选题]员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司A .7B .10C .15D .30

[单选题]劳动者解除劳动合同应提前＿天以书面形式通知用人单位。A．7B．15C．30D．40

[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存