[多选题]

根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。

A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

参考答案与解析：

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根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有( )情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。

[多选题]根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有( )情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的

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    • 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有( )情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有( )情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的

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    • 用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

    [单选题]用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。A .15B .30C .60D .90

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    • 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（    ）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（    ）通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 三日B.

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    • 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。

    [多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗

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    • 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

    [B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期

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    • 依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。

    [单选题]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A．3B．20C．10D．30

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    • 依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。

    [单选题]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A．3B．20C．10D．30

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    • 我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 10B . 15C . 30D . 60

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    • 我国劳动合同法规定，劳动者提前（　　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]我国劳动合同法规定，劳动者提前（　　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.30D.60

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