职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（　）。

[单选题]分析培训需求应关注（ ）.(A) 受训员工的现状(B) 培训的目标(C) 受训员工存在的问题(D) 企业的业绩(E) 受训员工的期望和真实想法

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 选择培训教师

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等A . 确定培训地点B . 确定培训目C . 确认培训方式D . 确定培训学时

[单选题]（　）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.角色扮演法

[单选题]可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（　）的优点。A.讲授法B.讨论法C.案例研讨法D.操作示范法

[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 费用核定与控制

[单选题]培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。A . 确定培训内容B . 确定培训地点C . 确定培训学时D . 确定培训目标

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A．在职培训B．文化补习C．学历教育D．岗位职务培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A . 在职培训B . 文化补习C . 学历教育D . 岗位职务培训

[多选题] 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。A . 群体培训开发B . 个体培训开发C . 内部培训开发D . 在职培训开发E . 外部培训开发