在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（　）。

项群训练理论的提出和建立,在()和专项训练理论之间架起了沟通的桥梁。A. 一般训练方法B. 一般训练原则C. 一般训练内容D. 一般训练理论

[单选题]（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）A . 岗位分析B . 员工素质测评C . 岗位评价D . 员工绩效评价

[单选题]（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.员工素质测评C.岗位评价D.员工绩效评价

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A . 重要程度B . 规划范围C . 时间长短D . 组织目标

[单选题]招募甄选是人力资源管理的（）。A . 入口管理B . 出口管理C . 激励管理D . 保障管理

[单选题]（）在消费者和银行之间架起一道桥梁，具有支付网关或者内部结算的作用。A． 第一方支付B． 第二方支付C． 第三方支付D． 第中方支付