薪酬体系建立的依据是（　　）。

[单选题]（ ）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明

[单选题]薪酬制度的建立依据是（）。A . 绩效评估结果B . 组织结构分析C . 成本分析D . 工作分析

[单选题]建立薪酬体系要以()为基础。A . 绩效管理B . 工作评价C . 人力资源规划D . 人力资源培训与开发

[单选题]建立薪酬体系要以（ ）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘

[填空题] 按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。

[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[问答题] 建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？

[单选题]建立存储层次体系依据的原理是A．性价比原理B．总体成本原理C．局部性原理D．全局性原理

[多选题]根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（　　）。A.外部均衡性B.个体均衡性C.岗位均衡性D.部门均衡性E.组织均衡性

[单选题]依据员工在寿险公司中所担任的岗位价值大小来决定员工个人薪酬的是()薪酬体系。A.职务B.职能C.绩效D.年资