与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。

A.将人力作为资本来看待

B.短期导向，以行政事务性工作为主

C.把员工看作是简单的生产手段与成本

D.全面重视员工的工作生活质量

E.强调人力资源管理对组织战略的重要意义