劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。

[单选题]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。A . 4B . 3C . 2D . 1

[单选题]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）A . 1B . 3C . 6D . 12

[单选题]《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）劳动合同。A. 书面B. 口头C. 书面或口头D. 任何形式

[单选题]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。A．不具备B．具备C．影响D．不影响事实劳动

[单选题]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。A .不具备B .具备C .影响D .不影响事实劳动

《劳动合同法》第十条中规定:“已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。”A. 一周内B. 半个月内C. 一个月内D. 三个月

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A

[判断题] 劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）A . 正确B . 错误

[单选题]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同