A.通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
B.通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
C.人力资源管理是建设项目管理的一部分
D.人力资源管理服务于建设项目管理
[单选题]人力资源管理对企业最为重要的作用是()。A.帮助组织达成目标B.为组织提供训练有素的员工C.提高员工的工作满意度D.维护组织伦理道德政策
[问答题] 人力资源管理功用是什么？
[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性
[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性
[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活
[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在
[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革
[单选题]人力资源管理的基本目的和作用是（ ）。[2009年真题]A.提高组织的人力资源的素质B.为组织提供适用的人力资源C.提高绩效以实现组织的目标D.培养