人力资源管理的基本目的和作用是（　　）。[2009年真题]

[单选题]广义的建设项目人力资源管理的对象是（　　）。[2009年真题]A.项目业主内部组织的每一个成员B.项目建设的所有利益相关人C.项目建设中的所有相关单位

[多选题]建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。[2009年真题]A.薪酬分析B.参考类似项目C.制定人力资源计划D.现实的人力资源管理经验E.利益相

[单选题]人力资源管理的根本作用是（　　）。A.通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标B.通过一系列的人力资源管理方法

[多选题]人力资源管理具有（　　）等特点。[2005年真题]A.普遍性B.综合性C.生产性D.适应性E.消费性

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[多选题]人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（　　）。[2009年真题]A.确认任职能力B.任用和分配工作职责C.考核评价D.能力开发E.工作调查

[多选题]在人力资源管理中，职能描述书须详细表述的信息有（　　）。[2009年真题]A.组织结构B.技能需求C.工作职责D.任用人员E.培训需求

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]A .劳动环境B .劳动对象C .劳动资料D .劳动者