（　　）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论，将组织成员的薪酬与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。

[单选题]（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。A .薪酬管B .合同管理C .质量管管D . D.人力资源管理

[单选题]()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。A . 人员管理计划B . 薪酬管理C . 绩效评价D . 组织规划

[单选题]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（　　）作出贡献。[2010年真题]

[单选题]建设项目管理的目标是建设项目的（　　）。A.约束性目标B.阶段性目标C.开始性目标D.长期性目标

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]（　　）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。A.建设项目管理B.信息门户管理C.组织管理D.人力资源管理

[多选题]在建设项目管理过程中，应根据管理目标的性质、特点和重要性，运用风险管理技术等进行分析评估，应将（　　）结合起来。A.主动控制B.动态控制C.静态控制D

[单选题]绩效管理的（）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性

[单选题]绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性