（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。

[单选题]()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。A . 人员管理计划B . 薪酬管理C . 绩效评价D . 组织规划

[单选题]（　　）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论，将组织成员的薪酬与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。A.薪酬管理B.合

[单选题]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（　　）作出贡献。[2010年真题]

[单选题]（　　）的目的是提高组织成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效。A.建设项目管理B.信息门户管理C.组织管理D.人力资源管理

[填空题] （）最终取决于组织成员的个人努力，如何调动个体的积极性，一直是组织管理中最基本的问题，是（）。

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素

[单选题]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。A . 保健因素B . 环境因素C . 激励因素D . 外部因素

[判断题] 采用外（内）部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。A . 正确B . 错误

[判断题] 张某是香港黑社会组织成员，其到内地发展组织成员，不构成入境发展黑社会组织罪。A . 正确B . 错误

[单选题]心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。A . 成正比B . 成反比C . 无直接的必然联系D . 关系密切