A.人员
B.资金
C.动态
D.静态
[单选题]在职位分析的原则中,以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。A . 固定性B . 效益型C . 适应性D . 指导性
[单选题]职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。A . 固定性B . 适应性C . 效益性D . 指导性
[单选题]职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有( )。A.固定性B.适应性C.效
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥
[多选题]进行职位分析必须遵循( )等原则。A.职权相符B.权责一致C.集权与分权平衡D.统一指挥