A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B.个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C.绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，贯穿于人力资源管理的全过程，是衡量组织绩效的方法和手段
D.绩效评价存在于三个层次，即绩效具有多样性、多维性和动态性的特点