内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列情况下，应优先采用内部提升的方式的有（　）。

[单选题]内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式，但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?A．以上情况都不适宜B．选拔关键性的主管人员时C．需要对公司战略进行重大修改时D．组织有一个持续发展的既定战略时

[单选题]下列情况下，宜采用内部提升的是（　）。A.高层次管理人员的选拔B.外部环境剧烈变化时C.处于成长期的企业D.内部员工过少

[单选题]内部提升和外部招聘的费用相比（）A.内部提升高B.外部招聘高C.二者相当D.无法确定

[单选题]内部提升和外部招聘的费用相比（）A.内部提升高B.外部招聘高C.二者相当D.无法确定

[多选题]内部提升作为招聘的一种方式，其优点有（　）。A.了解全面，准确性高B.平息或缓和员工之间的矛盾C.鼓舞士气，激励员工，增加员工对组织的忠诚D.可迅速开

[单选题]相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A . 来源广泛，选择余地大B . 不会产生不满情绪C . 更快地胜任工作D . 以上所有选项

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[单选题]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A . 来源广泛，选择余地大B . 不会产生不满情绪C . 更快地胜任工作D . 能为组织带来新的观念

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是( )A. 来源广泛，选择余地大B. 不会产生不满情绪C. 能更快地胜任工作D. 能为组织带来新的观念

[多选题]一般情况下，对（ ），优先采用购置的方式。A.必须具备的机械设备B.使用频率高的机械设备C.专用设备D.价值昂贵E.租用成本低