在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括（）。

[多选题]在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括( )。A.德尔菲法B.工作评价C.马尔科夫模型D.人员核查法E.因素比较法

[多选题]在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括( )。A.德尔菲法B.工作评价C.马尔科夫模型D.人员核查法E.因素比较法

[单选题]下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。A . 人员核查法B . 马尔可夫模型法C . 管理人员接续计划法D . 德尔菲法

[单选题]下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。A . 德尔菲法B . 人员核查法C . 马尔可夫模型法D . 管理人员接续计划法

[单选题]下列人力资源预测方法中，（　）是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。A.人员核查法B.马尔可夫模型C

[单选题]下列人力资源预测方法中，( )是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。A.人员核查法B.马尔可夫模型C

[单选题]下列人力资源预测方法中，( )是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。A.人员核查法B.马尔可夫模型C

[单选题]适用进行科技预测的常用预测方法有（ ）。A．回归模型 B.弹性系数法 C.趋势外推法 D.特尔菲法 E.消费系数法

[单选题]在预测过程中可以通过（）来判断预测方法是否持续低估或者高估了需求。A . 绝对百分比误差B . 路径信号C . 偏差D . 平均绝对离差

[单选题]在成本费用预测中，常用的定量预测方法是（　）。A.函询调查法B.加权平均法C.座谈会法D.技术进步法