劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（　）

[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可

[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

[判断题]劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。（）A.对B.错

27．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A. 劳动合同B. 集体合同C. 用工协议D. 劳务派遣协议

【单选题】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立() 。A. 用工协议B. 劳务派遣协议C. 集体合同D. 劳动合同

[判断题] 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）A . 正确B . 错误

[单选题]发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。A . 进行批评教育B . 立即终止用工C . 加强管理D . 及时上报有关部门

[单选题]从事非全日制用工的劳动者()A . 只能与一个用人单位订立劳动合同B . 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权C . 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响D . 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行