A.克扣.无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的
B.不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的
C.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的
D.使用未成年工的
E.被劳动者申请劳动仲裁，并败诉
[判断题] 人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。A . 正确B . 错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。A . 正确B . 错误
[判断题] 重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。A . 正确B . 错误
[判断题] 重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。A . 正确B . 错误
[多选题] 向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为（）。A . 国家秘密B . 法定代表人姓名C . 个人隐私D . 商业秘密
[单选题]人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。A . 每月B . 每季度C . 每半年D . 每年
[判断题] 向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。A . 正确B . 错误
[判断题] 人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。A . 正确B . 错误
[单选题]用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起（）个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。A . 5B . 10C . 15D . 30
[多选题]根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社保保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有