用人单位应当按照与农民工(  )约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期(  )支付工资。

[单选题]用人单位实行(  )管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。A.农民工劳动用工实名制B.农民

[单选题]按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  )年。A.1B.2C.3D.4

根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（ ）A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年

[多选题] 用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A . 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B . 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C . 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D . 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行

[单选题]用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准

[多选题]根据《保障农民工工资支付条例》的规定，建设单位应当如何保障农民工工资的支付(  )A.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促

[多选题]根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资的支付形式有( )。A.实物支付B.银行转账C.现金支付D.股权支付E.债券支付

[单选题]用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  )年。A.1B.2C.3D.4

[问答题] 用人单位如何制定工资支付制度？

[单选题]在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。A.同工同酬B.《劳动计酬手册》C.按劳分配D.按需分配