[问答题] 用人单位应如何编制工资支付表？
[多选题] 用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A . 应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B . 及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C . 对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D . 公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
[问答题] 用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？
[单选题]用人单位应当按照与农民工( )约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期( )支付工资。A.口头;分期B.口头;足额C.书面;足额
[问答题] 劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？
[多选题] 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A . 如实报告情况B . 提供财务账册C . 提供开户银行账号D . 提供财务报表
[问答题] 用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？
以下哪些情况，用人单位需要支付双倍工资？A. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同B. 违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
[单选题]用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准
[多选题] 用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）A . 五日内报告劳动行政部门B . 七日内报告劳动行政部门C . 十日内报告劳动行政部门D . 应向劳动行政部门提出处理方案