A . 五日内报告劳动行政部门
B . 七日内报告劳动行政部门
C . 十日内报告劳动行政部门
D . 应向劳动行政部门提出处理方案
以下哪些情况，用人单位需要支付双倍工资？A. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同B. 违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
[多选题] 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A . 如实报告情况B . 提供财务账册C . 提供开户银行账号D . 提供财务报表
[多选题] 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）A . 按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金B . 按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金C . 按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金D . 按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金
[问答题] 用人单位如何制定工资支付制度？
[问答题] 用人单位应如何编制工资支付表？
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院