根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工

[单选题]根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（　　）。[2015年真题]A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.

1、根据《劳动合同法》,劳动合同分为-|||-入职合同、固定期限劳动合同、无固定期-|||-限劳动合同。-|||-A、正确-|||-B、错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。（ ）A. 正确B. 错误

[B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。A.4倍B.

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B

[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（　）倍的工资。A.1B.2C.3

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。A．劳动者在该用人单位连续工作满20年的B．用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C．国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的E．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立

[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）。A . 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B . 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C . 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间