[单选题]

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是(  )。[2013年真题]

A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请

B.一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反悔

C.在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

参考答案与解析:

相关试题

小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的

[单选题]小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。A . 若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B . 一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反毒C . 在双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D . 调解协议书由双方当事人签名后即可生效

  • 查看答案
  • 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是(  )。

    [单选题]小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是(  )。A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B.一旦达成调解

  • 查看答案
  • 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是(  ) 。

    [单选题]小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是(  ) 。A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请B.一旦达

  • 查看答案
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]

    [单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B.当事人必

  • 查看答案
  • 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是(  )。

    [单选题]小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是(  )。A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B.双方协调不成的,小李

  • 查看答案
  • 企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。

    [多选题] 企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。A . 当事人协商B . 劳动争议仲裁委员会仲裁C . 法院审理D . 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议E . 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

  • 查看答案
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(  )。[2013年真题]

    [单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(  )。[2013年真题]A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒

  • 查看答案
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。[2016年真题]

    [多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。[2016年真题]A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭

  • 查看答案
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。[2015年真题]

    [多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有(  )。[2015年真题]A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系

  • 查看答案
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是(  )。[2014年真题]

    [单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A.当事人可以直接向调解组织申请调解B.当

  • 查看答案