企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。

[多选题] 安全疏散技术的应用要充分考虑人员特征因素，包括()。A .警觉度B .行动能力C .所处位置D .环境熟悉度E .群居的社会性和防灾意识和知识

[多选题] 安全疏散技术的应用要充分考虑人员特征因素，包括（）。A .警觉度B .行动能力C .所处位置D .环境熟悉度E .群居的社会性和防灾意识和知识

[单选题]在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A.始付期B.成长期C.成熟期D.衰退期

[单选题]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。A . 其职位等级B . 个人的技能和资历C . 企业的经济效益D . 个人绩效

[单选题]在设计厨房时应充分考虑环境（）的因素。A . 安全B . 生产C . 卫生D . 生活

[单选题]下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本B．各种考核方法的优缺点C．工作的适用性D．组织的内外部环境

[单选题]下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A . 管理成本B . 各种考核方法的优缺点C . 工作的适用性D . 组织的内外部环境

[多选题] 公司软件的使用应充分考虑的因素包括软件的（）。A . 安全性B . 可靠性C . 稳定性D . 创新性

[单选题]薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（）。A.团队成员平均分配奖金B.团队成员根据贡献大小分配奖金C.按照团队成员的工龄分配奖金D.按照团队成员基本薪

[单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用