薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（）。

[多选题]团队薪酬的设计流程一般包括（）。A.建立团队绩效标准B.确定团队薪酬总额C.确定薪酬的支付形式D.团队成员之间分配方法E.团队薪酬设计效果评估

[多选题]团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。A.团队成员平均分配B.由团队主管任意分配C.根据团队成员贡献大小进行分配D.根据团队成员的年龄.资料进行分配E.

[单选题]企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A.企业发展阶段B.市场薪资水平C.团队规模D.团队类型

[多选题]制造费用的分配方法一般有（　　）。A.生产工时比例法　　　　B.生产工人工资比例法C.约当产量比例法　　　　D.机器工时比例法E.按年度计划分配率分配

[单选题]按照单一项目的收益分配方式具体分配流程一般不包括（）A.每个投资项目退出后，退出资金先向投资者分配，直至分配金额达到投资者针对该退出部分对应的投资本金

[单选题]在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A.始付期B.成长期C.成熟期D.衰退期

[单选题]获取项目团队人员的基本方法中一般不包括( )。A．预安排B．培训C．商谈D．招聘

[单选题]获取项目团队人员的基本方法中一般不包括（ ）。A．预安排B．培训C．商谈D．招聘

[单选题]获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()。A．预安排B．培训C．商谈D．招聘

[单选题]基本薪酬一般不高于薪酬总额的（）。A .25%B .30%C .35%D . D.40%