团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

[单选题]绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）A . 1.3B . 1.2C . 1.0D . 0.4

[单选题]绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）A . 1.2B . 1.0C . 0.8D . 0.4

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。A . 70%；30%B . 20%；80%C . 80%；20%D . 30%；70%

[单选题]薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（）。A.团队成员平均分配奖金B.团队成员根据贡献大小分配奖金C.按照团队成员的工龄分配奖金D.按照团队成员基本薪

[填空题] 常用的收放针分配方法有（）、（）、（）。

常用的最佳回热分配方法A. 等焓升分配法B. 几何级数分配法C. 等焓降分配法D. 焓降分配法

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据公司经营业绩确认。A . 10%B . 30%C . 20%D . 40%

[填空题] 交通分配方法常用（），（），（）等数种。

[单选题]可靠性分配的常用的分配方法，有（ ）等。A．评分分配法B．元器件计数法C．比例分配法D．应力分析法E．故障分析法

[单选题]（　）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。A.一次性奖金B.绩效加薪C.月/季度奖金D.特殊绩效奖励计划