通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（　　）。

[多选题]下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向B.参与管理C.提供社会支持D.弹性工作制E.控制组织气氛

[多选题] 为了在工作中减轻压力，一般可以采用的办法有（）。A .改变谈话方式，更多用轻松谈话方式；B .从空间、噪音、整洁等方面改善工作环境；C .把压力大的工作放弃；D .转移目标，将压力大的工作移交给其他人。

[多选题]（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷C.允许员工参与组织变革决策，表达

[多选题]()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷C.允许员工参与组织变革决策，表达

[多选题] 员工在工作中引起的压力有（）A . 紧急任务压力B . 重大任务压力C . 新技术工种压力D . 新岗位工作的压力E . 人际关系压力

[多选题] 改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。A . 加大薪资B . 加大福利C . 提高人际交往能力D . 提高管理工作水平

[多选题] 影响工作中人际关系的因素有（）。A .空间距离与交往频率B .相似性因素C .需要、性格、气质的互补作用D .能力与专长因素E .学习因素

[单选题]员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.人际关系

[单选题]护理工作中的人际关系最重要的是A．医护关系B．护患关系C．护护关系D．师生关系E．医患关系

[单选题]生理和人际关系需求不包括()。A . 弹性工作制B . 标准工作制C . 参与管理D . 放松训练