()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

[多选题]（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷C.允许员工参与组织变革决策，表达

[多选题]下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向B.参与管理C.提供社会支持D.弹性工作制E.控制组织气氛

[多选题]通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（　　）。A.晋升B.放松训练C.弹性工资制D.工作任务清晰化E.参与管理

[单选题]生理和人际关系需求不包括()。A . 弹性工作制B . 标准工作制C . 参与管理D . 放松训练

[多选题] 从社会学角度，人际关系可分为（）。A . 血缘关系B . 地缘关系C . 业缘关系D . 情缘关系

[多选题]（）属于组织中的人际关系的压力源。A.决策中缺乏参与B.与上级.同事相处是否融洽C.领导对工作限制太多D.工作是否经常获得支持E.领导干涉人际交往

[单选题]为了更好地认识和改善人际关系，从三个方面进行探讨：人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、（）。A . 人际关系的最终结果B . 人际关系的运动规律C . 人际关系的目标规律D . 人际关系的变化规律

[单选题]护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，这些需要属于A．生理需要B．安全需要C．爱与归属需要D．尊重需要E．自我实现需要

[单选题]社会人际关系属于（）。A.物理环境B.社会环境C.社会角色D.心理因素

[问答题] 人际关系的心理需要有哪些？