A.是一系列行为的集合
B.与企业组织架构息息相关
C.它的终点是员工个人绩效
D.正式的绩效考评必不可少
E.针对不同的行业，考评内容有所不同
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评能力考评项目不包括（）。[2011年11月四级真题]A.经验阅历B.绩效计划C.企划能力D.沟通能力
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效
[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。[2012年5月四级真题]A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程C.
[多选题]以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。[2015年11月三级、四级真题]A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能
[多选题]以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。[2015年11月三级、四级真题]A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能
[多选题]以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。[2015年11月三级、四级真题]A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能
[多选题]以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。[2015年11月、2012年5月四级真题]A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工