下列属于企业福利的有（）。[2016年5月四级真题]

[多选题]补充福利项目包括（）。[2016年5月四级真题]A.免费住房B.工作午餐C.通信补助D.法律顾问E.带薪年假

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场

[多选题]绩效考评的作用包括（）。[2016年5月四级真题]A.有利于促进劳动分工科学化B.上级主管不必介入所有事务中C.有助于员工正确认识估价自我D.利于员工

[单选题]岗位写实的种类不包括（）。[2016年5月四级真题]A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工组岗位写实D.岗位分段写实

[多选题]企业员工岗前培训的三阶段包括（）。[2016年5月四级真题]A.全公司培训B.小组培训C.分支机构培训D.总部培训E.工作现场培训

[多选题]绩效考评内容可以划分为（）。[2016年5月四级真题]A.工作能力B.工作态度C.工作技巧D.工作结果E.工作要求

[多选题]法定福利包括（）。[2015年11月四级真题]A.工作午餐B.社会保险C.房租补助D.法定带薪假日E.子女医疗费补贴

[多选题]教室布置的决定因素包括（）。[2016年5月四级真题]A.教师的教学方法B.参训者人数C.不同的培训活动形式D.课程的正式程度E.培训者希望对课堂的控

[多选题]个别指导法的缺点是（）。[2016年5月四级真题]A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有影响D.