（）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径—目标理论

D.参与模型