[单选题]

绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（）。

A.正态分布

B.负偏态分布

C.正偏态分布

D.平均分布

参考答案与解析：

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绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()

[多选题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.拟压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.为缓和上下级关系，给考评

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    • 克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )。

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    • ()是克服绩效考评宽厚.苛严和居中趋势误差的最佳方法。

    [单选题]()是克服绩效考评宽厚.苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法B.强迫分布法C.成绩记录法D.成对比较法

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    [单选题]绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）A．相似偏差B．宽厚误差C．苛严误差D．集中趋势E．对比偏差

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    [多选题]绩效考评结果的分布误差主要包括()。A.宽厚误差B.相似偏差C.苛严误差D.集中趋势E.对比偏差

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    • 考评出现宽厚误差的原因有（）。

    [多选题]考评出现宽厚误差的原因有（）。A.压缩提薪或奖励人数比例B.评价标准过高C.评价标准过低D.对一贯优秀人员给予保护E.考评标准和方法主观性强

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    • 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（）。[2013年11月二级真题]

    [多选题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（）。[2013年11月二级真题]A.考评标准和方法的主观性强B.评价标准过低C.拟压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准

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