()反应不同岗位在薪酬结构中的差别。

[单选题]（）反应不同岗位在工资结构中的差别A .工资等级B .工资档次C .工资级差D .浮动幅度

[单选题]（）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级B.薪酬档次C.薪酬级差D.浮动幅度

[单选题]（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A .工资等级B .工资档次C .工资级差D .浮动幅度

[单选题]反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度

[单选题]（ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度

[单选题]岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重.A.高级管理人员B.普通员工C.专业技术人员D.—般管理人员

[单选题]薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A . 大B . 小C . 相同D . 难以确定

[问答题] 薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？

[单选题]目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。A . 战略导向原则B . 激励性原则C . 内部一致性原则D . 外部竞争性原则

[单选题]（　　）是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.岗位薪点薪酬制D.技能薪酬制