简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。[2016年5月二级真题]

[问答题]简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分)

[多选题] 工作扩大化的具体形式有（）。A . 工作丰富化B . 兼职作业C . 工作延伸D . 工作轮换

[问答题]简述360度考评的实施程序及其工作内容。[2016年5月二级真题]

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]

[问答题]简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]

[多选题]企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）[2016年5月二级真题]A.管理性诊断B.激励性诊断C.正确性诊断D.安定性诊断E.能力性诊断

[多选题] 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A . 纵向扩大工作B . 横向扩大工作C . 岗位工作的满负荷D . 劳动环境的优化E . 任务的多样化

[多选题]岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.岗位工作的满负荷D.劳动环境的优化E.任务的多样化

[单选题]（）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.组合薪酬结构