培训评估需遵循（）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。[2015年5月二级真题]

[多选题]培训评估结果应及时反馈给（）。[2011年5月二级真题]A.培训主管B.外部客户C.（副）总经理D.受训员工E.受训员工的直接上级

[问答题] 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）

[问答题]简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。[2010年5月二级真题]A.笔试法B.心得报告C.提问法D.行为观察

[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。[2013年5月二级真题]A.培训单位B.受训者的直接主管C.培训教师D.受训者的单位主管

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。[2012年11月二级真题]A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[问答题] 如何确定培训评估的评估层级？

[单选题]规划评估的步骤有：①明确评估目标，熟悉评估对象；②确定评估指标体系；③分析评估对象的特征要素；④进行评估论证；⑤确定评估准则。其中正确的顺序是（）。A . ①→③→⑤→②→④B . ③→①→②→④→⑤C . ①→③→②→⑤→④D . ①→④→③→⑤→②

[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有（）。[2010年5月二级真题]A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析