对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。[2010年5月二级真题]

[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有（）。[2010年5月二级真题]A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（）。[2012年11月二级真题]A.半年或一年以后B.课程结束时C.三个月或半年以后D.课程进行时E.公司进行绩效评

[多选题]培训效果非正式评估的优点包括（）。[2010年5月二级真题]A.方便易行B.几乎不要耗费额外的时间和资源C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.减

[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。[2013年5月二级真题]A.培训单位B.受训者的直接主管C.培训教师D.受训者的单位主管

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A．笔试法B．心得报告C．提问法D．行为观察

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法

[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）。[2011年11月二级真题]A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[单选题]培训评估需遵循（）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。[2015年5月二级真题]A.综合性原则B.战略性原则C.灵活性原则D.客观性原则