A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
[主观题]确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为:“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。
[单选题]在企业人员计划的制定过程巾,确定计划期内久员补充需求量不必考虑是( )。A.计划期内员工总需求量B.计划期期初员工的总人数C.报告期期末员工总人数D.计划期内自然减员总人数
[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。A.由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B.由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C.由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D.由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员
[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。A.由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
[单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员
[单选题]在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A.计划期内员工总需求量B.计划期期初员工的总人数C.报告期期末员工总人数
[单选题]主生产计划列出()在计划期内不同时间段的需求量。A . 最终产成品B . 中间产成品C . 在制品D . 零部件
[单选题]关于企业的外部融资需求量的计算公式正确的是()A . 经营资产增加-预计总负债-可动用金融资产-预计股东权益B . 经营资产增加-经营负债增加-可动用金融资产-留存收益的增加C . 预计经营总资产-经营负债增加-可动用金融资产-留存收益的增加D . 预计经营总资产-经营负债增加-可动用金融资产-预计股东权益增加
人员需求预测指预测未来一定时期内各类岗位员工的需求量,以下属于人员需求预测的方法是()。A. 回归分析[1]B. 判断法C. 基准法[2]D. 零基法
[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中,( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.定员定额分析法D.经济计量模型法