“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。[2013年5月二级真题]

[单选题]“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）A . 经验性B . 情境性C . 压力性D . 背景性

[多选题]结构化面试问题的类型包括（）问题。[2015年11月二级真题]A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性

[多选题] 结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A . 了解组织状况和岗位要求B . 有丰富的社会工作经验C . 掌握相关的人事测评技术D . 具备丰富的心理学知识E . 具有良好的个人品德修养

[多选题]结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学

[多选题]非结构化面试的优点包括（）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高

[多选题]结构化面试的优点包括（）。[2010年5月三级真题]A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个

[多选题]宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利

[多选题]品德测评法包括（）。[2013年5月二级真题]A.问卷法B.抽样法C.投射技术D.访谈法E.FRC测评法

[多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（）。[2013年11月二级真题]A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构

[多选题] 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）A . 创造力测评B . 特殊能力测评C . 学习能力测评D . 综合能力测评E . 一般能力测评