从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

[单选题]从长期发展战略与管理作业运作的维度来看。人事经理（　　）。(2013年5月真题)A.是培训与技能开发的推动者B.是企业经营的战略合作伙伴C.要了解并尽

[单选题]战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。A.企业经营战略的合作伙伴B.企业员工培训与技能开发的推动者C.了解并尽可能满足

[单选题]战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A.了解并尽可能满足员工需求的带头人B.企业经营战略的合作伙伴C.企业员工培训与

[单选题]从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者

[单选题]从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者

[单选题]从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A.战略伙伴B.变革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者

[单选题]从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的()。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者

[单选题]从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的()。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者

[多选题] 企业组织与管理发展战略主要有（）。A . 新产品开发战略B . 企业组织结构发展战略模式C . 所有制发展战略D . 企业经营体制发展战略E . 企业经营机制发展战略

[多选题]企业组织与管理发展战略主要有（　　）。A.新产品开发战略B.企业组织结构发展战略模式C.所有制发展战略D.企业经营体制发展战略E.企业经营机制发展战略