在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]

[单选题]（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A . 面试问题B . 面试评估C . 面试指南D . 面试结果

[多选题] 结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A . 了解组织状况和岗位要求B . 有丰富的社会工作经验C . 掌握相关的人事测评技术D . 具备丰富的心理学知识E . 具有良好的个人品德修养

[多选题]结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学

[单选题]在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）A . 向应聘者澄清一些疑问B . 就某一问题充分发表自己的意见C . 向应聘者提问，时间不宜过长D . 向应聘者提供企业和岗位的信息

[单选题]在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。[2011年5月二级真题]A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问，时间不宜

[多选题]结构化面试问题的类型包括（）问题。[2015年11月二级真题]A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性

[单选题]在面试活动中，面试考官始终处于（）。[2012年5月三级真题]A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位

[单选题]面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问题C.应聘

[单选题]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。[2012年11月二级真题]A.结束阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

[多选题] 要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。A . 面试团队的组建B . 面试准备C . 面试提问分工和顺序D . 面试时间E . 面试评分办法