[单选题]

在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2014年11月、2013年5月三级真题]

A.工作适用性

B.管理成本

C.工作实用性

D.成果效用

参考答案与解析：

相关试题

在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。

[单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用

  • 查看答案

    • 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。

    [单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用

  • 查看答案

    • 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。

    [单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用

  • 查看答案

    • 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。

    [单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用

  • 查看答案

    • 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。

    [单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用

  • 查看答案

    • 在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。

    [单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用

  • 查看答案

    • 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。[2012年5月三级真题]

    [多选题]在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质

  • 查看答案

    • 选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？[2015年11月三级真题]

    [问答题]选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？[2015年11月三级真题]

  • 查看答案

    • 绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]

    [单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

  • 查看答案

    • 绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]

    [单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节

  • 查看答案