[问答题]选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素？提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题？（15分）
[问答题]选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序.实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题?(15分)
[单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2014年11月、2013年5月三级真题]A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效
[多选题]在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
[多选题]选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（ ）。A.简单易行B.省时省力C.工作实用性D.工作适用性E.管理成本
[多选题] 选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。A .考评者学历B .考评者性别C .考评目的D .考评对象E .掌握考评信息的多少
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[单选题]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.成果效用