A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择
[单选题]（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
[单选题]( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
[单选题]( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
[单选题]( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
[单选题]( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
[多选题]培训评估报告一般包括（）。[2016年5月三级真题]A.培训评估人员的构成说明B.培训背景说明与培训概况C.培训评估信息的总结和分析D.培训项目计划调
[问答题]简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]
[单选题]培训评估需遵循（）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。[2015年5月二级真题]A.综合性原则B.战略性原则C.灵活性原则D.客观性原则
[多选题]（）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题]A.培训标准产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
[多选题]内部培训师的培养方式包括（）。[2015年5月三级真题]A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”制度D.共同研讨E.内部培训师俱乐部