以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。[2016年5月四级真题]

[多选题]工作岗位调查面谈应注意（）。[2012年11月四级真题]A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束C.应避

[多选题]以下关于集中归档的表述，正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.需要采用不同的存档方法B.可避免考评资料的重复和浪费C.不会出现积压等待归档的资料

[多选题]以下关于公司简介的说法，正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司

[多选题]工作岗位调查的内容主要应包括（）。[2013年11月四级真题]A.本岗位工作任务的性质B.本岗位劳动强度C.本岗位在职人员的姓名D.本岗位责任E.担任

[单选题]以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.根据考勤记录，扣除缺勤工资B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用C.根据员工所在

[多选题]以下关于企业民主管理的说法，正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.参与形式多种多样B.参与的对象是企业内部管理事务C.雇员作为企业管理人员执行管

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。[2012年5月三级真题]A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位

[多选题]工作岗位研究的特点包括（）。[2011年11月四级真题]A.对象性B.系统性C.综合性D.适用性E.科学性

[单选题]岗位写实的种类不包括（）。[2016年5月四级真题]A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工组岗位写实D.岗位分段写实

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效