以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]

[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效

[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。[2012年5月四级真题]A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程C.

[多选题]以下关于公司简介的说法，正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司

[多选题]以下关于集中归档的表述，正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.需要采用不同的存档方法B.可避免考评资料的重复和浪费C.不会出现积压等待归档的资料

[多选题]以下关于企业民主管理的说法，正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.参与形式多种多样B.参与的对象是企业内部管理事务C.雇员作为企业管理人员执行管

[多选题]以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.活动记录法的投入费用通常很低B.活动记录法采集的信息真实可靠C.日志法所采用的“

[单选题]以下关于绿色债券的说法不正确的是（　　）。[2016年5月真题]A.发行绿色债券的企业不受发债指标限制B.允许企业使用不超过30%的债券募集资金用于偿

[单选题]以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A . 有利于企业自觉控制人工成本水平B . 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C . 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D . 所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

[单选题]关于月平均人数的统计，说法不正确的是（）。[2011年5月四级真题]A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数B.公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

[多选题]以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（）。[2016年5月、2015年11月四级真题]A.是一种双务关系B.具有经济性和规范性C.内容是权利和义务