对晋升结果进行评估的方法包括（　　）。(2011年11月真题)

[多选题]内部晋升的优势包括（　　）。(2011年11月真题)A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D.避免员工之间产生矛盾E.

[单选题]对培训效果进行结果评估的时间应为（）。[2011年11月二级真题]A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后

[单选题]（　　）属于对晋升结果进行评估的方法。A.面谈法B.主管评定法C.配比比较法D.升等考试法

[多选题]培训效果评估的主要功能包括（）。[2011年11月四级真题]A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料B.对培训实施情况进行反馈和总结C.对培训总体系

[多选题]晋升对企业的作用包括（　　）。(2012年5月真题)A.有利于专业人才的更新B.避免各类专业人才的流失C.有利于管理方式方法的更新D.有利于保持企业工

[多选题]公文筐测试的缺点包括（　　）。(2011年11月真题)A.不够经济，投入的精力和费用较多B.被试者之间的表现可能会相互影响C.被试者的能力受到口头表达

[多选题]提取关键绩效指标的方法包括（）。[2011年11月二级真题]A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法

[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有（）。[2010年5月二级真题]A.360度评估B.离职率分析C.电话访谈法D.缺勤率分析E.成本效益分析

[多选题]培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培

[问答题] 简述撰写培训评估报告的步骤。（2011年11月二级真题）