某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
       （1）什么是心理测试？
       （2）心理测试所包含的具体内容是什么？
       （3）组织心理测试时应注意哪些问题？